信息来源：互联网   发布时间：2024-11-23

地产形势低迷，家居行业高管经历了有史以来最艰难的发展时期，近两年，家居高管频频离职，每年都是几百人的变动，变动频率之快、级别之高、历史罕见。

 

家居二代们正以昂首挺胸之势，走向家居行业前台地产形势低迷，家居行业高管经历了有史以来最艰难的发展时期，近两年，家居高管频频离职，每年都是几百人的变动，变动频率之快、级别之高、历史罕见而家居企业创始人们，因为年纪、资本运作等诸多原因，也在逐步退出历史舞台，仅今年，就有多个家居企业创始人们离开行业。

以下为定制家居行业，粗略统计的部分二代接班情况：

尚品宅配中区运营总经理李阳李阳为创始人李连柱之子，1993年出生，从美国留学归来后，于2022年正式加入尚品宅配，先后担任尚品宅配总经理助理，中区运营总经理。

李阳

好莱客副总裁沈竣宇沈竣宇，男，1996年出生，硕士学历。为好莱客董事长沈汉标之子。

好莱客副总裁沈竣宇资料显示，沈竣宇2019年7月加入广州好莱客创意家居股份有限公司，曾任广州好莱客创意家居股份有限公司粤西海南营销中心经理、运营管理部经理、总裁助理，现任广州好莱客创意家居股份有限公司董事、副总经理，广东好好置业投资有限公司董事。

顶固集创董事长辛兆龙辛兆龙，1989年出生，毕业于加拿大滑铁卢大学，获数学、计算机科学和经济学学士学位。为顶固集创创始人林新达女婿。

顶固集创董事长辛兆龙资料显示，辛兆龙历任 Audi Canada 营销总监、顶固集创公司工程事业部总经理、常务副总裁，全国工商联家具装饰业商会青年企业家委员会执行主席，2023年7月13日担任公司董事、董事长兼总经理。

新标家居副总裁黄子锋出身于00后的黄子锋，为广东新标家居董事长黄东江长子，从2022年加入新标家居，历任总经理助理，现担任新标家居副总裁。

新标家居副总裁黄子锋黄子锋通过个人全身心投入新媒体，在家居新媒体营销上取得了较大突破，黄子烽曾说：“新标的长远发展真正依靠的是我们做的实事，我们为经销商负担的责任，为经销商争取更好的盈利在做门店走访、培训时，我会通过个人视频号内容搭建，去带动新标全国经销商开拓门店线上传播、获客渠道，为终端赋能，为新标的市场竞争力注入新生力量。

”

新豪轩副总裁冯佐星2017年，冯佐星从英国学成归国，对未来的发展定位还不甚清晰，却有着急迫的独立诉求他没有投奔父亲冯文波创立的新豪轩门窗，却孤身前往深圳，在一家金融公司谋了个助理的职位这段从业经历，对于他接手新豪轩有着重要意义，2022年，冯佐星正式加入广东新豪轩门窗，担任公司总裁，开始全面掌舵新豪轩这艘“巨轮”。

新豪轩副总裁冯佐星家居二代们走向前台在中国的家居行业，创一代的交接，成为当下的重要问题，“家居二代”们的“接班潮”正在慢慢推开，“家居二代”要如何在传承和创新中找到平衡，完成企业的新一轮扩张，升级，发展，某种程度上，甚至是决定性的。

梳理家居二代发现，二代们大部分都有国外留学的经历，普遍具有“三高”——学历高、认知高、能力高二代们意味着更充沛的精力、更强的学习力、更丰富的经验，他们对行业的认知判断，国际化视野，这些或许都超过老一辈创始人们。

但他们对行业的认知理解，团队协作等等，也需要更多的碰撞，积累更多经验，与父辈们的理念结合，才能找到适合自家企业的发展之道家居二代，既要守业，更要创业，顶固集创董事长辛兆龙甚至提出“两个500计划”——既要500强，也要500年，这不仅仅是一句口号，更需要更多二代、几代人的不断努力，任重而道远。

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