宁波家居用品有限公司：宁波家居用品有限公司招聘
“外贸做到这个份上，往后的感觉是，越来越有挑战！尤其是国际化人才，对外贸公司来说，非常重要！”如果从2000年创办甬泰平进出口公司算起，这已经是王定英执掌外贸公司的第20个年头了。
中国宁波网讯（记者单玉紫枫 王岚）“外贸做到这个份上，往后的感觉是，越来越有挑战！尤其是国际化人才，对外贸公司来说，非常重要！”如果从2000年创办甬泰平进出口公司算起，这已经是王定英执掌外贸公司的第20个年头了。
当前贸易阴云挥之不去，经贸形势一波三折，但这位“老外贸”没有被动地等待某些客观因素好转，在她看来，“保持战略定力，做好手头的事”才是外贸企业应关注的重点其中，外贸人才是她的“重中之重”宁波是著名的外贸大市，在国际经贸大潮中，曾经书写过“每四个人中就有一人从事外贸相关工作”城市传奇。
但如今外贸人才流失率高，已经成了业内公开的秘密令王定英不解的是，“以前，外贸公司里大学生来实习的很多，有时还要托关系进来实习，现在不知道人都到哪里去了？”
（为外贸人才准备的写字间，已虚席以待）什么专业都可以 什么专业我都要从1994年开始做外贸，到2009年自立门户成立宁波翔欣家居进出口有限公司，亲身经历了几十年的外贸风云，董事长黄瑶瑶说，“自己几乎就是看着、跟着宁波外贸千军万马走过来的。
”过往峥嵘，历历在目在他看来，当前没有一个城市像宁波这样，有这么强的外贸基因问题在于，接下来，应如何强化这个外贸基因？“不用刻意追求高大上，而是应该发挥自身特色的优势”以外贸人才招引为例，黄瑶瑶说，现在的问题是人才留不住，所以企业要广纳贤才，高大上人才也要，一般的也要，另外还需要专业设计人才。
什么专业都可以，英语有基础就好他说，“我自己原来就是个数学老师，但我认为，我做外贸，也很有优势”人才之“渴”，成了外贸企业的共同诉求。
在文具龙头企业贝发集团的招聘启事上，记者看到，企业不仅求聘外贸业务员25人，另外还求聘储备生/培训生50人开出的条件双休，五险一金，要求或为专业不限，或者仅注明本科毕业，英语或营销相关专业即可对于学校名气、工作经验，这种以往人们印象中，民营企业颇为看重的条件，均只字未提。
作为国内首家打造中国文具供应链运营服务平台的大型集团，贝发集团的产销规模连续十余年居全国前列，还进入文具行业世界前八强产品远销世界150多个国家和地区贝发相关负责人表示，集团愿景是到2020年成为中国文具供应链运营商第一品牌。
目标已近在眼前，绝不能因为人才问题“掉链子”你来，无论多大风多大雨，我要去接你十年前，外贸公司宁波爱使电器曾经仅以一个招聘数字，就登上了《宁波日报》头版头条：两天招聘会上，该公司现场与宁波多所高校72名应届大学毕业生达成初步录用意向。
彼时，用人单位尤其外贸公司，招人时大多强调工作经验优先爱使电器却反其道而行，招收的应届毕业生一度占到当年新进员工的95%，负责人甚至公开表示“更爱招收刚出校门的大学生”在“爱使电器”看来，刚出校门的大学生初生牛犊不怕虎，热情高、有冲劲、创新能力强，虽没经验但培养好了也有优势，比如以往招聘的应届大学毕业生均已成了“顶梁柱”。
退一万步来说，“如果他们走了，就算是我们为社会培养了人才”“爱使”算的这笔大账，一下子算进了外贸人的心里。
图为在亚虎，老员工“传帮带”，已经成了企业文化无独有偶，如今，全市出口30强企业宁波亚虎电器的用人策略也颇为业界称道负责人龚利红提出的口号是，打造亚虎“军团”，让企业成为人才培养的黄埔军校龚利红给记者亮出了这么一组数据，2015 年，宁波市大学生创业园亚虎园成功创建，2016年，企业被评为“宁波市就业示范基地”。
2017年，企业招聘应届毕业生208人，在“宁波大市内接收高校毕业生企业排名”中，名列第十（与第九名并列）“去年，我们同样招收了208人，但是有趣的是，我们的排名已经掉到了第18位”龚利红笑道，这说明，企业用人观在迅速转变，不仅越来越看淡工作经验，愿意出钱出力养应届毕业生。
今年3月，一个暖心的举动，曾让龚利红意外走红当时，公司员工小何因父亲患病，在朋友圈发起筹款龚利红看到后，直接回复“公司承包”，当即打款10万元一时被传为美谈龚利红说，在企业日常管理中，要关心员工的全面成长，并给予员工的全面认可和回报。
这不单单包括薪酬的回报，更多的是目标的牵引、文化的凝聚，乃至个人的成长“以成就员工事业梦想为己任”她表示，亚虎的大门永远是开放的，如果员工有更好的去处，或者希望自主创业，公司也会提供专项支持目前，亚虎的下一个战略规划已经提上日程：用5-10年时间，把公司发展成拥有4000名员工的全国最大的出口贸易公司。
外贸人才全面布局已提上日程中基宁波集团副总经理应秀珍建议，随着宁波新型贸易产业链延长，宁波应更注重专业人才培育，尤其重点培养国际经营人才，“如果市政府可以建立这么一支团队，让专业人才为外贸企业服务，必定会受到各界欢迎。
”王定英、黄翔翔则提出希望开设外贸人才专场招聘会、提供外贸人才专项优惠政策，以人才的进，促外贸的稳“目前，宁波求贤若渴，颁布了很多对引进人才的优惠政策，但是针对外贸人才，相关优惠条件似乎现有耳闻”王定英认为，对于人才，不要仅唯学历、学术论，还要让市场说话，海纳百川。
事实上，关于下一步，外贸人才的接续宁波各界的布局已经在路上宁波世贸通集团副总经理孔泽昊告诉记者，今年，世贸通除扎根外综服务板块之外，将大力发展跨境电商板块、检验检测板块、人才网板块及外贸产业园的推进计划。
人才的梯队建设将立足长远，扎根当下
图为我市首届外贸千人大会现场宁波市商务局相关负责人表示，未来将引入谷歌等世界顶尖企业，与宁波的高校合作，参与宁波本土外贸人才培训目前初步设想是在市内部分院校，学生大四毕业前一个月，让国际一流平台参与授课，让其营销技术介入培训端，教毕业生怎么营销，怎么抓牢顾客，怎么做市场推广。
“从人才根源上，做好外贸强基”
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