家居猎头:家具猎头公司

信息来源：互联网发布时间：2025-02-13

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家居猎头:家具猎头公司

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才这个词另外的说法叫做高级人才寻访"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为"猎头"，中国也称之为猎头，意思即指 "网罗高级人才或挖掘高端人才" 。

为什么很多公司会选择猎头去招聘高管或高端专业人才呢？一、专业的渠道和方法：

紧缺的、高端的人才往往在他人企业里，工作也相对稳定，其简历不会满天飞，一般渠道是找不到的猎头有专门的渠道和方法，深入到一定的行业范围进行专业的市场调查，才能搜寻到企业所需人才这是企业HR很难解决的问题；。

二、低时间成本：

企业要通过猎头找高级人才，通常都是因为新业务或新项目而造成人才紧缺这些人选通常稀少难找，需要定向搜寻，且时间紧迫，错过的时间窗口很可能就错过的行业机遇，这个时候猎头的作用就举足轻重了猎头拥有强大的行业高端人才库，寻找高端人才效率非常高，所以猎头能在正确领悟客户的工作说明及职位描述的基础上，能在很短时间内（3天-2周）为企业推荐到合适的高端职位人选。

三、候选人能力专业的评估：

对于一个岗位候选人的评估，不仅仅是智商、能力、经验的评估问题，个性、职业适应性、忠诚度、职业野心、潜质、企业文化匹配、价值取向及就职动机等等也是不可忽视的评估方面除了寻求候选人与企业职位之间的合适度之外，也要非常关注候选人在工作变迁中的适应能力及灵活性问题。

猎头以第三方的角度，用专业的评估方式和工具来对候选人选进行专业评估四、人才精准匹配：

猎头与企业建立的是战略合作关系，对企业的现状、发展规划都非常了解，同时也熟悉公司主要高管的管理风格和企业文化；与此同时，经过数年的人脉积累和职业跟踪，猎头对各位优秀人才的能力和个性了如指掌，能快速的根据客户要求匹配到合适的高级人才。

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