信息来源：互联网   发布时间：2023-10-21

#头号新车#特斯拉：外商独资的新能源车企，特斯拉是国内少见的外商百分百控股的独资车企。而且，他们家在上海临港自贸区的超级工厂，从2019年1月7

 

#头号新车#特斯拉：外商独资的新能源车企，特斯拉是国内少见的外商百分百控股的独资车企。

而且，他们家在上海临港自贸区的超级工厂，从2019年1月7日奠基到2019年10月23日正式落成投产，仅用了10个月不到的时间，创造了“汽车工业史上的奇迹”这种“特殊性”，离不开有关部门的“一路绿灯”至于为什么要给这家新能源汽车公司一路开绿灯，原因主要有以下几点：

他们家的老板马斯克属于全球科技圈响当当的人物，他旗下的新能源汽车公司更是有“风向标”的作用这家公司落户哪里，对当地今后的招商引资都会大有裨益另外，他们家超级工厂入驻后，还能带来为数众多的配套企业，完善、升级当地产业链，提供大量就业岗位，从而创造巨大的商业价值和经济利益。

因此，当初这家公司打算在中国办超级工厂的消息传出后，国内不少城市都参与了竞争最后，实力更胜一筹的上海竞标成功今年上半年，有媒体传出，特斯拉要在中国建造“第二工厂”的消息，国内众多城市再次加入到了争夺“第二工厂”的明争暗斗之中。

不过，根据路透社的消息，“第二工厂”仍然会落户上海也有消息称，“第二工厂”的说法不准确，只是对上海超级工厂进行扩产从这两年的情形来看，引入特斯拉这条“鲶鱼”，对推动中国新能源汽车行业的发展无疑起到了积极作用。

近些年，中国新能源汽车销量增速显著，在内外资车企充分竞争的大背景下，电动、混动汽车成为越来越多人们的选择而这种趋势的变化，对我们国家的汽车行业实现“弯道超车”、产业升级，意义不可谓不大解读特斯拉2023校园招聘项目。

他们家目前还在秋招的职位包括产品研发创新中心、智能制造、供应链、工业互联网研发、销售交付、服务、职能支持等除了全职岗位，本次秋招还提供寒假实习岗位并且，他们家对投递的岗位数额没有限制，只要你感兴趣并且擅长的职位都可以投递。

按照官方说法，面试结束后一般一周以内会有答复，如果没有收到答复的同学，可以主动联系该公司查询应聘进度那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？从好的方面来说，他们家不少岗位的薪酬待遇都是超过同行的即使是低级别的普通工人，税前年薪也能达到十多万，更别提高级别的岗位了。

福利上面，除了足额缴纳五险一金，还有5%的补充住房公积金，就连配偶和子女的商业医疗保险都会一并缴纳，而且社保内的医疗费用，百分百报销这种福利标准，在国内的很多企业都是达不到的此外，作为知名新能源车企，他们家的市场认可度高，员工以后跳槽的话也会比较方便。

不过，话说回来，外企的晋升空间通常都不是很大，如果你想在短时间内实现升职、加薪，恐怕就不大现实了接下来，为了方便大家应聘，给大家整理了特斯拉2022校招产品专员岗位面试经验，供大家参考：网申、电话面试：。

网申之后，会进行一轮电话面试，然后一周之内发面试邮件邮件内容是：1、完成一项产品专家的小测试，答题时长限制为15分钟测试内容包含基本的个人信息、特斯拉产品动态，职位理解和个人能力的考察2、完成门店拜访：要你在网上进行试驾的预约，等于是做神秘顾客，邮件要求是体验完之后你要可以通过文件，视频等形式回复给他们，你所发现的一些问题。

3、短视频录制一段小于20M的视频（时长控制在5-10分钟），和个人简历一起回复至hr邮件视频内容需包含以下信息：自我介绍+为什么想加入特斯拉做产品专家；视频拍摄建议半身以上门店面试：首先是角色扮演，面试官扮演顾客，候选人扮演销售，推荐销售自家汽车。

无领导小组讨论，大家一起讨论几个点去推荐觉得适合顾客的车型可以一个人做代表发言，也可以每个人提问几个问题然后是hr面试接着是店长面试，一般会问一些关于销售的问题，也有可能会在现场随便拿个东西让你做推销终面：

会有几个大区高管同时面试一个人，压力还是比较大的最后，需要说明的是，在面试之前，要了解清楚公司的企业文化、产品线、应聘的岗位性质对特斯拉汽车本身的优缺点也能说出所以然华晨宝马：宝马砸百亿控股合资公司2003年，辽宁省国企华晨汽车与德国宝马公司合资成立了华晨宝马，双方各持股50%。

自那以后，华晨汽车方面的高层认为，既然已经拉来了宝马这个合作伙伴，有技术需要的话，只要“买买买”就行而自主研发的周期太长，不划算此外，仅仅通过对合资公司50%的占股，华晨每年就能轻松分走几十亿，不思进取的种子从此生根发芽。

发展到后来，华晨明显开始傍宝马的大腿似乎在人们心中，只要提到华晨，就会和宝马划等号谁不厌烦蹭吃蹭喝、吃软饭的呢？宝马见华晨是个扶不起的阿斗，态度也渐渐发生微妙的变化刚开始，宝马面对华晨“技术转让”的要求，提供给它的很多都是过时技术。

比如，中华V7越野车号称10万就能买到的宝马心脏，但使用的却是德国公司淘汰的发动机，不但油耗大，做工还差，根本没有市场认可度到了2018年，外资进入中国汽车市场持股50%的限制提高到75%于是，宝马迫不及待地砸下260亿，强势收购华晨持有的25%华晨宝马股权。

自此以后，这家合资公司的经营管理权全面偏向外资宝马集团这边，而华晨反倒成了小透明没了合资公司的输血，华晨彻底掉入了万丈深渊2015 年至 2019 年的几年间，华晨宝马累计为华晨贡献的利润高达 269.2 亿元。

但如果剔除这部分利润，华晨的自主品牌累计亏损 34.84 亿元在这种大背景下，被宝马甩掉的华晨，会落到破产重组的程度，也不算意外而甩掉了“累赘”之后的华晨宝马，如今已然是一家“外企”他们家这几年的口碑、销量都非常不俗。

2022年上半年，即使受到疫情影响，他们家的3系、5系销量均超过8万辆，其中3系夺得豪华轿车销量冠军解读华晨宝马2022实习生招聘主要开放了沈阳生产基地、北京分公司及区域办公室、领悦的岗位职位涉及行政助理、技术研发、人力资源、IT、财务、公关、企业文化宣传运营、信息安全等的实习。

按照官方说法，实习主要在寒假进行，并且提供实习补贴、食堂餐饮、免费班车、免费体检等校招流程包括网申、HR电面、部门面试、发放offer那么，应聘这家车企的职位，职业前景究竟如何呢？从好的方面讲，华晨宝马的平台不错，在国内的豪华车领域有着举足轻重的地位。

前文已经说过了，目前这家合资公司的控制权完全掌握在德国宝马公司手中，该公司的经营管理相对还是比较先进的特别是在沈阳当地，在没有其他巨头的前提下，这家公司算是鹤立鸡群的存在公司给员工的薪酬福利，在行业内也算是领先水平。

不过，话说回来，近些年，国内车企的竞争越来越激烈，特斯拉的入局，以及一些造车新势力的崛起，也对这家车企造成了不小的挑战从长远来看，这家车企是否能保持原先的竞争力，还很难说接下来，为了方便大家应聘，给大家整理了往年的华晨宝马（北京）公关部实习生面试经验，供大家参考：。

网申：提交中英文简历笔试：写两封商务邮件，一封为通知员工，一封为发送给客户的，另外做两道Excel题目，题目不难HR面：问题基本上都是围绕简历展开，此外，还会问一些简单的问题，比如用一个词形容自己；别人对你的评价；工作中最需要的品质是什么？。

部门面试：可能会有老外面试官进行英文面试问题包括：自我介绍（除了中文的，还要准备一个英文版本的）；对华晨宝马的了解；对公关的理解和认识；之前是否有公关相关经历；对中国经济走势的看法；中美贸易的看法；你还有什么问题要问我吗？

中国一汽：中国一汽的自主品牌在新中国的汽车工业史上，一汽就像它的名字那样，包揽了多项第一。

首先是在1956年，推出了中国的第一批解放牌卡车，结束了中国制造不了汽车的历史有数据统计，直至1986年停产，第一代解放创造了1281502辆产量的历史，这个数字几乎是当时全国汽车产量的一半现在的解放牌卡车已经经历了多轮迭代，品质比它的老祖宗要高出不少，在国内的市场份额也一直保持领先。

除了解放牌这个自主品牌，另外一个自主品牌红旗，命途则要多舛得多提到红旗轿车，它和解放牌卡车一样，都很有名而它，也只比解放卡车晚生两年，于1958年诞生当时，我国的汽车工业体系还没有完全形成，为了造红旗汽车，有些零件竟然是工人用手打造出来的，而不是机器锻造的。

这也就意味着，早期的红旗轿车，质量不稳定，实在是情理之中的事情而且，当时的红旗轿车，主要是政府采购为主，并非民用目的，缺乏商业利益和市场竞争，也为这个自主品牌裹足不前，埋下了祸根1981年初，红旗轿车迎来生存危机。

有次领导出访，行驶途中车子突然冒烟，所有人都慌得不得了，马上中途换车这使得高层意识到，造了这么多年的红旗车，质量仍然无法保证，随即在当年宣布停产但是，自2018年开始，换了新领导之后的一汽，开始重新重视“红旗”这个民族品牌。

一汽高层还公开表示，要将红旗打造成“中国第一和唯一的豪华汽车品牌”为实现复兴红旗的目标，一汽集团总部直接运营红旗品牌在这之后，短短几年之内，红旗车的年销量就翻了数十倍，似乎已经实现了口碑逆袭不过，好景不长。

今年年初，公司高层曾定下了年销量40万辆的目标，但直到今年8月，该品牌车销量仅为17.92万辆，这也就意味着全年很可能完不成预定目标那么，问题究竟出在哪里呢？据媒体报道，一汽红旗的销售主力车型是15万元左右的H5何HS5，而均价在30万元以上的H9却始终“不上量”；此外，他们家的新能源车型销量也不尽如意，库存积压多，口碑很一般。

基于此，该品牌要想重新焕发生机，恐怕要做的还有很多解读中国一汽2023校园招聘项目这次他们家放出的职位，包括智能网联研发类、新能源研发类、设计类、智能制造类、整车研发类、职能类等工作地点位于长春、南京、北京、天津、成都、青岛、无锡、佛山等地。

按照官方资料，校招流程包括投递简历、视频简历、在线综合测评、软件能力测评、面试、offer发放那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？从好的方面来说，他们家毕竟是汽车国企，薪酬福利在同类公司中属于领先水平，会提供员工宿舍，而且工作稳定性也比较好。

特别是，他们家的不少职位工作地点是在二线城市，所以薪酬性价比会比较高不过，这几年，也有不少员工抱怨，他们家加班多，而且基本上是无偿加班，侵占了很多个人生活时间，并不是大家想象中的典型国企工作风格所以，没有哪一份工作时完美的，大家要根据自己的实际情况，综合考虑进行选择。

接下来，为了方便大家应聘，整理了往年的中国一汽笔面试经验，供大家参考：在线测试：有些岗位会有一些专业性的笔试，比如计算机的岗位会考编程一面：难度不会太高，会问个人基本情况这里需要注意的是，学习成绩不要有挂科的情况，如果得过一些奖项的话，算是加分项。

二面：一般是部门主管面试，问的问题会比较专业，和岗位相关第二次在线测试：前半部分会有行测题，就是类似于考公务员的那种题目；后半部分是性格测试这个测评是全集团通用的，要认真对待最后，祝大家应聘成功！

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186